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Wispeek & la législation
Chaque collaborateur qu’il soit externe ou interne à l’entreprise, dispose d’un droit d’alerte et de bénéficier de la protection due aux lanceurs d’alerte. Lire la suite
Wispeek & le RSE
Aujourd’hui les salariés encouragent la RSE dans toutes les entreprises. Beaucoup voudraient s’investir davantage dans les démarches positives de leur entreprise, ... Lire la suite
La gestion de la fraude en entreprise par Wispeek
La plateforme Wispeek permet d’agir en amont afin de diminuer les conséquences d’une fraude voire de la soustraire à temps. Lire la suite
Outils de mise en conformité de votre entreprise
Les nouvelles normes concernant le devoir de vigilance, le harcèlement et l’égalité homme femme, impliquent des modifications en entreprise. Lire la suite
Communication en entreprise
Wispeek est une plateforme de remontée d’information qui permet aux acteurs d’une organisation de communiquer tout évènement ... Lire la suite
Menace ou préjudice grave pour l’intérêt général de l'entreprise
La loi sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique, dite « Sapin 2 » ... Lire la suite
Agissements sexistes au travail
Depuis le 8 janvier 2019, le Décret n° 2019-15 vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise ... Lire la suite
Dénoncer la fraude au travail détaché
Depuis le 30 mars 2015 le Décret n°2015-364 a été instauré pour lutter contre les fraudes au détachement de travailleurs et à la lutte contre le travail illégal. Lire la suite