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Sécurité / Condition de travail

Qu’est-ce que la sécurité / conditions de travail ?

Les conditions de travail sont d’une manière générale l’environnement dans lequel les employés vivent sur leurs lieux de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques de travail effectués ainsi que les horaires ou l’environnement de travail (bruit, chaleur, expositions à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d’un produit etc.). C’est l’ensemble des facteurs sociaux, psychologiques, environnementaux, organisationnels et physiques qui caractérise un environnement de travail pour le salarié.

 

En savoir plus sur la sécurité / Conditions de travail :

Les conditions de travail et la sécurité sont des piliers fondamentaux du bon fonctionnement de l’entreprise. 

Cependant, cet enjeu n’est pas perçu de la même manière si l’on se place du point de vue de l’entreprise ou du salarié.

Pour l’entreprise, la rentabilité est le maître mot. Dans ce contexte, l’entreprise doit faire évoluer le facteur humain, le cadre juridique et son organisation afin d’atteindre sa rentabilité tout en garantissant de bonnes conditions de travail.

Pour le salarié, la motivation est le moteur de son engagement au travail. Pour cela, il doit pourvoir accomplir sa tâche dans de bonne condition de sécurité.

 

En tant que collaborateur interne et externe, vous êtes les plus confrontés aux défauts de sécurité ou des conditions de travail dans l’entreprise. Vous avez alors la possibilité et aussi le devoir d’alerter via la plateforme Wispeek afin de mettre un terme au manquement.

En tant que dirigeant, la connaissance du climat de l’entreprise est primordiale. Un tel manquement pourrait freiner la productivité de l’entreprise. La solution Wispeek propose des outils intuitifs afin de réagir en interne et rétablir de bonnes conditions de travail.

En tant qu’organisation syndicale, vous avez le devoir de défendre et de gérer l’intérêt commun des salariés d’une entreprise. Grâce aux remontées d’information, via la plateforme, vous pouvez anticiper les conséquences d’un manquement à la sécurité du travail. L’objectif est de sauvegarder le bien-être des salariés. 

 

Le manquement dans la sécurité et les conditions de travail représente un préjudice pour l’entreprise parmi d’autres. Wispeek s’adapte également à une large palette de manquements qui pourraient nuire à l’entreprise tels que la discrimination, la fraude ou encore les risques psychosociaux