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Wispeek & la législation

Chaque collaborateur, qu’il soit externe ou interne à l’entreprise, dispose d’un droit d’alerte et bénéficie de la protection due aux lanceurs d’alerte. Il peut déposer son signalement via notre plateforme en toute confidentialité ou anonymat.

Du côté collaborateur, celui-ci doit recevoir confirmation "sans délai" de la bonne réception du signalement. L'organisation doit aussi indiquer au collaborateur dans quel "délai raisonnable et prévisible" la recevabilité de l'alerte sera examinée. Ce délai ne pourra excéder 3 mois puisque si l'alerte n'est pas traitée dans ce délai son auteur pourra la rendre publique. 

La loi Sapin 2 tout comme Wispeek garantissent la liberté du droit d’alerte.

 

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