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  • Développement de solutions logicielles
    et applications métiers

Qui sommes nous ?

Seekreet, est une agence basée à Rennes, en Bretagne (Ille-Et-Vilaine). Notre spécialisation est le développement de solutions logicielles et applications métier. Création, maintenance, suivi et hébergement de sites et applications selon vos envies. Fort de notre expérience en environnement réseau, et en chiffrements de données nous avons créé la solution Wispeek. Wispeek permet aux entreprises d'être accompagnées dans leurs démarches RSE.

Notre domaine

De l'idée jusqu'à la finalisation de votre projet :

Nos compétences

Analyse

Nous facilitons le recueil de vos besoins par des méthodologies spécifiques.

Développement

Grâce à l'analyse, nous développons avec performances vos logiciels et applications métiers sur mesure.

Réactivité

L'équipe reste à l'écoute avec rigueur et professionnalisme afin de nous adapter à vos besoins.

Nos valeurs

Goût du challenge

notre équipe se tient toujours prête à relever de nouveaux défis.

Professionalisme

notre équipe est dotée d'une expérience et de compétences dans son domaine d'activité.

Confidentialité

nous respectons la confidentialité de nos collaborateurs ainsi que leurs données.

Innovation

nous nous devons de proposer les meilleurs services innovants à nos clients.

Satisfaction client

être constamment à l’écoute afin de répondre au mieux aux attentes des clients,
c’est pourquoi la satisfaction client fait partie de nos principaux objectifs.

Notre solution

L’application Wispeek permet de faire remonter et d’échanger des informations au sein de votre organisation, de manière confidentielle et anonyme, simplement. Ce service d’alerte est un moyen d’action qui profite à tous. La conviction qu’agir à temps vous permet de remédier à certains problèmes au sein de votre entreprise et donc d’en diminuer les conséquences. Il a vocation également à faire remonter les informations ainsi que les suggestions dans le but de faire progresser votre entreprise. Notre solution répond à l’obligation qu’ont les entreprises de plus de 50 salariés, depuis le 1er janvier 2018, d’organiser le droit d’alerte en interne.

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